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Zeitarbeit
Moderne Antworten auf Fragen der Personalplanung

Mit Zeitarbeit bekommen Sie Personalengpässe, Zusatzaufträge und Saisonhochs kurzerhand in den Griff. So reagieren Sie schnell, unkompliziert und flexibel auf Schwankungen in der Marktentwicklung.

Ihre Vorteile:

Flexible Mitarbeiter, geringe Einarbeitung

Unsere Mitarbeiter kommen aus vielen verschiedenen Berufsgruppen und verfügen oft über Spezialkenntnisse. Durch wechselnde Einsätze sind sie neue Anforderungen gewohnt. Längere Einarbeitung entfällt oft, denn viele Mitarbeiter haben dieselbe Tätigkeit schon anderswo verrichtet oder arbeiten mehrmals für dieselben Unternehmen.

Bei Montageeinsätzen in unserem Einzugsgebiet sparen Sie mit unseren Mitarbeitern Kosten für Fahrzeit, Übernachtung und Auslöse.

Wenn Sie als Unternehmen in unserem Einzugsgebiet ansässig sind und eine Fernmontage planen, können Sie Mitarbeiter aus unserem Hause schon vor dem Einsatz kennen lernen.

Minimaler Verwaltungsaufwand

Ihr Aufwand bei Personalauswahl und Personalverwaltung wird auf ein Minimum reduziert. Den Großteil erledigt ANDERS: Die Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt, mit Sozialleistungen, Lohnnebenkosten, Sondergratifikationen, bezahlten Urlaubszeiten sowie Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit und Feiertagen. Das alles fällt für Sie nicht an. Sie vereinbaren mit uns einen Verrechnungssatz, es werden nur geleistete Arbeitszeiten berechnet.

Sie bestimmen die Überlassungsdauer.

Ihr Bedarf wird durch Zeitpersonal optimal gedeckt, ob kurzfristig oder langfristig.
Sie bestimmen, ob für Tage, Wochen, Monate oder über Jahre. Bei einem zeitlich unbegrenzten Einsatz informieren Sie uns einfach eine Woche vorher über das geplante Einsatzende.

Die Vorteile

   Kompetentes, flexibles
und erfahrenes Personal
     
   Schnelle Verfügbarkeit
   Geringe Einarbeitung
   Einsatzzeit nach Wahl
     
   Effiziente Personalplanung
   Minimaler Verwaltungsaufwand
   Leicht kalkulierbare Kosten

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